Tips och tips
14 years ago
Åt frukost på Qulma samtidigt som jag intervjuade ägaren Marc Aulén. Vi pratade bland annat om rekryteringar och var överens om att det är oerhört viktigt att personalen trivs med sitt jobb och med varandra. Ett litet rötägg kan förstöra allt.
Senare samma dag ringde en kompis till mig som jobbar som VD på ett medelstort företag. Han namedroppade två bekanta som sökt jobb hos honom och frågade mig vad jag tyckte om dem. Jag tycker att det är smart av honom att kolla runt lite innan han anställer folk. Som tur var kunde jag rekommendera åtminstone den ena. Den andra hade jag inte så bra koll på.
Dagens tips är med andra ord: var trevlig att jobba med, fråga runt lite innan du rekryterar folk och ät gärna frukost på Qulma i Kronohagen, det var mycket gott och prisvärt (8, 70). Kaffecentralen levererar kaffet.
Senare samma dag ringde en kompis till mig som jobbar som VD på ett medelstort företag. Han namedroppade två bekanta som sökt jobb hos honom och frågade mig vad jag tyckte om dem. Jag tycker att det är smart av honom att kolla runt lite innan han anställer folk. Som tur var kunde jag rekommendera åtminstone den ena. Den andra hade jag inte så bra koll på.
Dagens tips är med andra ord: var trevlig att jobba med, fråga runt lite innan du rekryterar folk och ät gärna frukost på Qulma i Kronohagen, det var mycket gott och prisvärt (8, 70). Kaffecentralen levererar kaffet.
 |
| Det var godare än vad bilder förtäjer. |
Peppe Öhman
Peppe Öhman författare och journalist bosatt i Los Angeles med maken Magnus och barnen Vidar och Majlis.
Anonym · 14 years ago
Men å andra sidan.. Bara för att du inte synkar med någon behöver det ju inte betyda att personen är helt värdelös. Någon som du inte gillar kanske kunde tillföra din kompis företag massor?Usch ja, blir bara lite provocerad av sånt där. Lite bäste broder över det hela, eller kanske jag har fel?
Peppe · 14 years ago
nej, nej! Min VD-polare ringer naturligtvis runt till en massa folk och frågar. Man ska inte lita på bara ett utlåtande. Och som sagt rekommenderade jag den ena, den andra känner jag inte tillräckligt bra för att säga någonting alls om.Och jag tycker inte alls att det är bästa brode-stil att fråga runt innan man anställer nån. Neotism är väl när man bara anställer släkt och vänner trots att de inte är de mest kompetenta.
Charlotte · 14 years ago
Jag tycker också att det är en bra grej att kolla upp hur folk är att jobba med. Det är så himla viktigt att det liksom blir ett bra team.Qulma är underbart! Vi brukade äta där nästan varje dag, på den tiden jag fortfarande arbetade inne i stan.
Lurkeslurk · 14 years ago
Man kollar väl också såna saker som att kommer personen i tid, gör den det den åtagit sig, om den är allmänt superjobbig att samarbeta med osv. Saker som inte nödvändigtvis kommer fram via vanliga referenser. Men visst är det lättare att få jobb om man är en bekant person... Kontakter är viktiga, tyvärr. inte helt nödvändiga, men de hjälper. Jag har aldrig ätit brekkare på Qulma, men sopplunchen brukar vara god :-d
skrutte · 14 years ago
hurra va glad jag blev av det här! både för att jag har frukostdate på Qulma imorrn o för att jag håller med dig totalt;"det är oerhört viktigt att personalen trivs med sitt jobb och med varandra"
Marc · 14 years ago
Kom alla gärna o testa vår lördagsbrunch på Qulma. Otroligt bra stämning, kivoga kunder o jättegod mat!!! Marc från Q (menyn på vår hemsida)
AK · 14 years ago
Oj vad sugen jag blev äkta jävla rågbröd nu! Varför har inte Fazer insett att det borde exporteras överallt?
wonderland · 14 years ago
Håller med dig. Det är bara plus ifall man kan lite kolla runt och fråga. Nu skäms jag. Har bott två år i Kronohagen och har inte varit och besökt Qulma. Dethär måste fixas.
Christina · 14 years ago
Självklart skall man ju försöka söka sig någon annanstans om man inte trivs med sin nuvarande arbetsplats. Å inte tycker jag att det är något fel med att eventuella blivande arbetsgivare ringer runt och kollar upp en heller. Det skulle åtminstone jag göra om jag skulle anställa personer.
idalina · 14 years ago
När jag anställdes på Sinne hade jag lite nepotismångest, eftersom jag ställt ut där och M, som jag jobbar med, var en av mina bästa vänner. Beklagade mig lite till en vän som sa att förmågan att lära känna rätt människor också är en talang och sedan dess har jag tänkt mycket på det. Att hon hade rätt och att det är klart att det också kan ses som en bra sak att man visat sig vara en bra typ för "rätt" människor. (sen frågade jag förstås också ifall det var därför jag fick jobbet och mina kollegor sa "nej, det var för att du var bäst på den uppgift vi gav på arbetsintervjun". Och det kändes ju förstås sen ändå skönt att höra..) Men jag tycker absolut man ska kolla runt, och jag tycker att det är bra att människor har en orsak att visa sitt bästa jag för andra.